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发布时间：2024-03-04
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尊敬的巴音吉日嘎拉、邱虎代表：
感谢您对我部工作的关心和支持，您提出的“关于提高乡镇干部待遇、充实基层工作力量的建议”已收悉，经我单位结合干部工作实际认真研究，现对您所提出的建议回复如下：
2023年，我旗着力从强化待遇保障、加大正向激励等方面下功夫，严格落实关心关爱基层干部有关规定，不断激励基层干部担当作为。一是强化待遇保障，严格落实基层公务员工资福利待遇、艰苦边远地区工作津贴、乡镇工作补贴等相关政策，实现乡镇公务员收入高于旗直部门同职务（职级）人员的20％以上，让基层公务员享受到不一样的“政策红利”；二是树立基层导向，及时将基层工作能力强、群众认可度较高的优秀公务员充实到乡镇领导班子中，不断激发基层公务员队伍整体活力。目前，乡镇公务员中，副科级及以上占乡镇公务员总数的39.8％。三是优化人员力量，多渠道补充各类人才进入基层队伍，加大乡镇公务员招录力度，适当提高比例，持续为基层人才“蓄水池”扩容蓄水。近3年来，累计招录乡镇公务员占全旗公务员总量的64％。用好公务员职务职级并行政策，统筹调配公务员职数向乡镇倾斜，着力破解旗镇职级差异难题。四是紧紧围绕全旗“乡村振兴样板区”建设目标，突出党建引领，深入实施“双百”行动，选派百名干部下基层、百名人才进农村，选派60名左右优秀年轻干部到村任驻村第一书记，选派10名35周岁左右优秀科级干部、金融人才到各镇挂任党政副职，选派20名左右选调生、公务员到嘎查村任党支部副书记或主任助理，选派20名左右有农村牧区工作经验的职级公务员下沉指导各镇乡村振兴工作，从旗直部门、驻园区企业选派10名左右年轻干部到上海庙经济开发区内设机构、内设股室挂职。选派20名左右优秀年轻教师，下沉优质课程资源，选派20名左右优秀医务人员，向医共体成员单位下沉医疗资源，选派20名左右市、旗两级科技特派员、农技推广员，组成专业技术服务队，深入基层一线，选派20名左右优秀文艺人才，深入农村牧区和文旅产业示范点，依托各镇乡村振兴人才工作站，加大校企合作交流力度。
