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发布时间：2026-02-03
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尊敬的薛金娜代表：
您提出的“关于健全干部职工心理疾病干预和救助机制的建议”我会已悉收。经认真研究，现答复如下：
一、广泛宣传，引导群众正确认识心理健康问题。
旗总工会通过发放宣传资料、开展宣传活动、利用微信公众号推送心理健康相关知识等手段，在全社会广泛宣传心理健康相关知识，引导广大职工、群众正确认识心理健康、重视心理健康与精神卫生。
二、开展培训，教育群众学会自我认知自我调节。
不定期邀请心理专家开展心理健康知识讲座，要求各基层工会主席、副主席及工会干部每年至少参加1次心理健康知识培训，掌握基本鉴别、梳理开导等心理健康和精神卫生知识，更好关爱广大职工。
三、组织文体活动，促进群众身心健康发展。
以深化职工文化品牌建设，开展“工”字特色文化活动为契机，广泛开展“中国梦·劳动美”“强国复兴有我”“劳动创造幸福”“弘扬劳模品格，传承工匠精神”“巾帼共奋进，永远跟党走”“讲好红色故事，传承红色基因”“安康杯”知识竞赛、非公经济运动会、“工会杯”篮球、排球、乒乓球、象棋等系列文体活动，丰富职工文化生活，提高职工凝聚力、向心力，展现广大干部职工团结奋进的精神风貌，进一步促进职工群众身心健康同步发展。
四、建设心理健康服务阵地，服务职工群众幸福生活。
积极推动有条件、职工人数较多的机关、企事业单位创建心理咨询室、情绪解压室等心理健康服务阵地，并以“以奖代补”的激励方式，给予一定经费补助，帮助基层工会组织进一步完善心理健康设施设备。旗总工会在职工服务中心打造职工心理服务室，内设个体辅导室、沙盘室、团辅区等三个区域，组织开展团体辅导4次，沙盘咨询8次，同时按照职工需求提供个体咨询，并建立心理咨询台账。
