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发布时间：2026-03-31
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尊敬的韦元代表：
您提出的“关于招引产业管理人才的建议”收悉。首先，衷心感谢您对城川镇发展的关心与支持。您所提出建议我们已认真研读并高度重视。现将相关答复如下：
城川镇在招引产业管理人才方面，结合本地辣椒产业和农牧业特色，采取了一系列创新举措。一是深化校企合作，构建人才培养体系。城川镇通过“校企地”合作模式，与内蒙古农业大学、湖南农业大学等高校共建辣椒科技小院，作为技术创新、人才培养和成果转化的核心平台。柔性引进内蒙古农业大学李明专家团队7名种养殖类高层次人才，开展辣椒新品种选育、病虫害防控等研究，并通过“传帮带”机制培育本土技术人才。二是实施专项政策，精准评定与激励人才。制定《城川镇“马兰英才”评定管理办法》，将人才分为生产型、技能带动型、技能服务型和社会服务型四大类，对符合条件的人才给予政策支持和资金奖励。三是依托产业项目，以产业链集聚人才。通过辣椒全产业链项目吸引管理人才。如城川镇现代农牧业产业园由4家企业、2家合作社等组建，带动周边农牧户销售辣椒，并吸引企业管理人才参与市场运营。四是搭建服务平台，优化人才发展环境。设立7个乡土人才工作站和1个镇级专家人才工作站，提供“线上+线下”的“点单式”服务，涵盖技术指导、政策咨询等。并通过微信公众号直播开展21期线上培训，同时组织专家团队深入田间地头进行实地指导。五是培育本土人才，激活内生动力。实施“三支队伍”建设（干部、专业人才、现代“新农人”），鼓励返乡创业，建立乡贤人才库。如通过“鸿雁回归”计划吸引在外人才返乡，共柔性引进高层次人才17名，并组织本土人才赴通辽、西安等地学习先进管理经验。
下一步，城川镇将进一步聚焦产业链升级需求，以科技小院为核心，以产业联盟为纽带，精准招引管理人才，同时强化本土人才培育，为乡村振兴提供可持续的智力支撑。
